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Tätigkeitsbewertung nach TVöD und TV-L
Eingruppierung – Bewertungsverfahren – Stellenbeschreibung
von Harald Kaufung, Leiter des Zentralen Dienstes für Personal und Organisation
erschienen im Richard Boorberg Verlag GmbH & Co KG;
2016, 72 Seiten, € 27,80
edition moll
ISBN 978-3-415-05659-6

Werden die Beschäftigten unserer Verwaltung angemessen bezahlt? Ist meine Eingruppierung richtig? Diese Fragen stellen sich – je nach Blickwinkel – die für Bewertungsfragen zuständigen Verantwortlichen in Personalverwaltung oder Per-sonalvertretung sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Behörden.
Eine Antwort zu finden, ist für alle Beteiligten nicht einfach, weil das Thema durch eine umfangreiche Rechtsprechung der Arbeitsgerichtsbarkeit bestimmt wird. Der Autor hat die unübersichtliche Rechtslage in diesem Werk so systematisiert aufbe-reitet, dass sich die Darstellung für die praktische Anwendung in Verwaltungen und öffentlichen Betrieben eignet. Dabei greift er auf seine langjährige Bewer-tungspraxis und seine Seminarerfahrung zurück.
Aus dem Inhalt:
• Tarifrechtliche Grundlagen
• Die drei Geheimnisse der Tätigkeitsbewertung
• Die Systematik der Tätigkeitsmerkmale
• Die Schritte im Bewertungsverfahren
Im Anhang findet der Nutzer unter anderem:
• Aufbau der Entgeltordnung
• Vergleich der Entgeltgruppen des allgemeinen Teils mit den früheren Vergütungsgruppen des BAT
• Checkliste für die Durchführung eines Arbeitsplatzinterviews
• Checkliste zur Feststellung von Arbeitsvorgängen
• Zusammenstellung der Tätigkeitsmerkmale
• Formular zur Tätigkeitsdarstellung
Übersichten und Checklisten erleichtern Personalverantwortlichen die Einarbeitung in die Tätigkeitsbewertung. In der täglichen Arbeit hilft der Leitfaden bei der Beur-teilung im Einzelfall und erweist sich als praktisches Nachschlagewerk

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